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UNE CULTURE D'ENTREPRISE QUI A DU SENS

Centrée sur l’humain et respectueuse de la Nature, la société offre aux collaborateurs l’opportunité de développer leurs potentiels en s’épanouissant dans un univers viticole porteur de sens. Arvitis regroupe des profils experts et complémentaires de la vigne à la vente ( vignerons, professionnels de la maintenance, cuverie, fonctions supports, commerciaux,…).

Valeurs familiales
Valeurs familiales, taille humaine, écoute
Entreprenariat
Entreprenariat, autonomie, responsabilisation
Respect
Sens de l'engagement, intégrité, respect
Passion
Passion, challenge, esprit d'équipe et ouverture
Cynthia Guiborat Arvitis

Cynthia Guiborat

Employée administrative

Arvitis

Chrystele Rault Champagnes & Chateaux

Chrystèle Rault

Responsable ADV

Champagnes & Châteaux France

Lea Galzin Kressmann

Léa Galzin

Technicienne maintenance

Kressmann

Lauren Rabassa Lagabrielle

Contrôleur de gestion junior

Arvitis

Arrivée chez Kressmann il y a plus de 3 ans, j’assure à présent la fonction de Technicienne Maintenance. Mon rôle consiste à réaliser des produits de qualité en assurant le bon fonctionnement et l'amélioration des machines, lors du processus de mise en bouteille du vin sur les lignes de production. J’ai démarré sous contrat d’apprentissage afin de préparer d’abord le BTS Maintenance Industrielle puis une 3ème année de spécialisation en Robotique afin d’acquérir toujours plus de polyvalence. Embauchée depuis septembre 2020, je poursuis ma formation sur le terrain, accompagnée par une équipe de spécialistes qui dès le début m’a très bien accueillie, de même que les autres services de Production. On m'a rapidement fait confiance et j’ai été encouragée à développer et diversifier mes compétences, ce qui me permet aujourd’hui d'avoir plus d’autonomie sur mon poste.
Lea Galzin Kressmann

Léa Galzin Technicienne maintenance - Depuis 2017

Mon stage de Master 1 puis l’année de Master 2 en alternance au sein d’ARVITIS m’ont permis de participer à des projets enrichissants et surtout d’être formée au métier, sur le terrain. Á la fin de mon cursus universitaire, l’opportunité d’occuper le poste de contrôleur de gestion junior, s’est présentée. La diversité des interlocuteurs aussi bien en Champagne qu’à Bordeaux représente un réel intérêt à travailler pour ces différentes Maisons. La polyvalence du poste (contrôle interne des opérations, dimension comptable, fiabilisation des données financières…) et le renouvellement sans cesse des problématiques, font de mon travail quotidien, un vrai challenge.

Lauren Rabassa - Lagabrielle Contrôleur de gestion junior - Depuis 2019

Mon poste est plutôt polyvalent, je m’occupe de l’accueil, du standard, je gère les commandes fournitures pour les sites alentours et je travaille aussi pour la comptabilité. Ce que j’aime est le fait d’avoir un poste polyvalent et qui est en évolution depuis 4 ans. Je ne cesse d’apprendre des nouvelles choses. Et nous travaillons dans un cadre agréable. Et il y a une très bonne entente entre les équipes, on y retrouve bien le côté familial de la société.
Cynthia Guiborat Arvitis

Cynthia Guiborat Employée administrative - Depuis 2017

Ma mission est de gérer le traitement des commandes de nos clients Prescripteurs Parisiens (Cavistes Hôtels Restaurants) et clients e-Commerce, ainsi que de l’expression du besoin client jusqu’à sa livraison finale dans les meilleurs conditions. Elle est aussi de faire l’interface entre les divers services de notre Groupe (commercial, production, comptabilité…) J’ai la chance de travailler dans une belle société familiale viticole champenoise et bordelaise. J’apprécie particulièrement les échanges avec mes collègues car même quand le travail est intense il se fait toujours dans la bonne humeur.
Chrystele Rault Champagnes & Chateaux

Chrystèle Rault Responsable ADV - Depuis 1998

Chez Arvitis, nous avons plus de 50 métiers dans des domaines diversifiés, en France et l’Export. Notre force est la fidélisation de nos salariés comme en témoignent les remises de la Médaille Grand Or après plus de 40 ans de présence; mais aussi l’intégration de jeunes talents, pour apporter innovation, dynamisme et expertises complémentaires. Chacun à son niveau s’approprie les valeurs de la société et contribue à les véhiculer. Notre variété de postes permet d’offrir des parcours évolutifs, en favorisant la mobilité entre nos Maisons ainsi que vers nos filiales à l’étranger : garantie d’un environnement de travail motivant pour nos collaborateurs et de leur engagement à long terme. 

LES OFFRES D'EMPLOIS DE NOS MAISONS

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